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AG官方入口企业如何应对数控切割机等设备“用工
- 2021-10-12 01:29-

  随着近年来国内经济的快速发展,各个企业都出现或多或少的“用工荒”现象,特别是在年底将近的一段时间,用工荒就像顽疾一样周期性发作,并由此引发了一系列的相关反应。

  数控切割机操作作为技术型工种,劳动力短缺直接造成数控切割机的很多企业缩减生产,甚至一些企业不敢贸然接单,以免力不从心,造成更大的损失。中国的劳动力资源十分丰富,近些年来亦有不少来自全国各地的农民工纷纷涌向东南沿海,像浙江、福建、珠三角等地区。尽管如此,市场上仍然频频出现企业招不到员工的现象。其症结究竟源于何处呢?

  据悉,招工难在东南沿海地区早已普遍存在。但问题在于,当前的劳动力短缺情况在持续恶化,甚至一些世界500强的大企业也不惜降低招聘标准,加入挖人战之中。业内人士指出,当前珠三角的人力资源优势正在逐渐减弱,随着工资水平的不断提高,廉价劳动力的数量也在迅速减少。虽然包括数控切割机行业的一些企业为了留住员工,提高薪资,大打温情牌,但是相较于城市生活成本的上涨,提升的薪资仍是杯水车薪。加之当前劳动者的权益保障意识有所提升,要求企业改善待遇,在当前的经济环境下,招工难的问题或将越来越紧张。

  招工越来越难,许多企业在这几年里也积累了一些应对用工荒的方式,比如,佛山一些家具、五金、电子企业采取了如通过老员工介绍新员工进厂给予奖励、与高校合作、通过中介机构劳务派遣、放宽招聘条件、到车站摆摊设点等措施招揽普工。近年来频繁的用工荒,也刺激了一部分沿海地区的企业向内地转移。虽然转移内地后,企业会面临物流成本升高、供应链配套不足等问题。但是由于内地的工资水平相对较低,同时招工更为容易一些,也让不少企业着手把工厂想内地转移,毕竟如果持续经历用工荒而招不到工人,生产便无从下手。

  对于劳动密集型数控切割机企业来说,上述的一些应对用工荒的措施,实属缓兵之计,无奈之举。企业在想方设法地缓解用工荒带来的生产压力的同时,也需要认识到,持续的用工荒凸显出我国传统的廉价劳动力优势已经不再突出了。随着我国经济的发展,人力结构的转变,客观上也要求数控切割机企业必须着手升级转型,适应时代变化。

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